珠海高速客轮有限公司党总支下设三个党支部，拥有正式党员68人、发展对象4人、积极分子9人，占公司员工总人数1/4。多年来，公司党总支在上级党委的正确指导下，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，通过不断创新“三会一课”制度落实方法，扎实推进了思想建设、组织建设、作风建设，带领全体党员、群众出色地推进了公司经营和发展工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

    一、既有“全面”又有“重点”，坚强的组织保障是“三会一课”落于实处的基石

    2012年，按照集团公司战略部署，原兄弟单位——海通船务公司并入公司管理，公司业务在原香港航线的基础上，新增蛇口航线和海岛航线。成立之初，公司不仅面临着业务的整合，更面临着队伍的整合、人心的整合。

    为了确保“三会一课”照常开展，经集团党委批复同意后，公司成立了党总支，下设三个党支部。经过内部广泛酝酿和投票选举，党员们推选了新一届党总支、各支部的书记和委员，每个党支部又成立了若干个党小组。各支部书记、委员均由党龄较长、党性观念较强、工作表现较出色的党员担任。他们之中既有原高速党员，也有原海通党员；他们的岗位分布在不同的岸基部门、船舶，不局限于某一个或某几个部门和船舶。同时，鉴于船、岸因工作繁忙较难相聚的实际，除坚持定期召开全体党员大会外，党总支重点将支部、党小组自我组织日常学习、教育放在了更加突出的位置。几年来，这种做法有效地提升了党员们学习的积极性、灵活性，推动了“三会一课”制度落于实处。

    二、既要“严肃”又要“活泼”，将“三会一课”向广度拓展、向纵深推进

    近年来，公司党总支紧随形势，积极响应上级党委号召，开展了党的群众路线教育实践、“三严三实”、“六个严禁”、“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“两学一做”等专题学习教育活动，组织观看了十多部廉洁从业警示教育片，为全体党员、干部补足了“精神钙片”，加强了“信仰之修”。公司并未将这些严肃的制度束之高阁，而是结合实际情况及时对内部规定予以修订，使之得以在公司落地生根，严格地执行。

    如何让党员教育更生动，党员参与更热情，是公司党总支探索的重点。为此，党总支组织开展了独具企业特色和富有吸引力的“自选动作”：一是注重将学习内容与公司实际相结合。例如，结合业务特点，专门邀请九洲边检、九洲海关执法人员亲临公司，分三批举办了“边检、海关政策法规专题讲座”（见图1）。此次活动要求“全员来参与，人人受教育”，覆盖全员300多人，进一步提高了全体员工遵纪守法的自觉性，为大家敲响了反走私、反偷渡思想警钟。二是定期开展以“爱岗敬业”为主线，贴近实际、贴近生活、贴近员工的“高速大讲堂”（见图2）。邀请“德行珠海”两名资深宣讲员，讲述道德模范——“珠海十佳卫士黄旺标”和劳动模范—“海岛猴王刘清伟”的光荣事迹，倡导树立爱岗敬业、诚实守信、服务旅客、崇尚道德的良好风尚。三是弘扬志愿服务的中华美德，组建“九洲蓝色干线”志愿服务队。将每年8月客流旺季定为“志愿服务活动月”，组织党员、发展对象、积极分子、青年员工在九洲港、香洲港两大客流密集港口举办志愿服务活动（见图3）。公司35名党员参加了志愿服务队，他们在活动中增强了服务意识，发挥了模范带头作用。此外，还通过举办无偿献血、捐款帮助困难职工、慰问单亲母亲及敬老院老人（见图4）等公益活动，号召广大党员勇于承担、勇于奉献。

   上述活动富有吸引力和感召力，做到了严肃性与趣味性、政治性与自觉性相结合，潜移默化地向党员们传递了社会主义核心价值观，坚定了广大党员走中国特色社会主义道路的信心和决心。

图1：